La RETI ENERGIA SERVIZI SRL, in conformità alla politica generale dell’azienda si impegna a:

• Ridurre le emissioni di gas a effetto serra (GHG) sia dirette in termini di scope 1 secondo lo GRI11 che indirette in termini di scope 2 secondo lo GRI11 verso i propri fornitori e subappaltatori;

• Rispettare le problematiche climatiche limitando i proprio impatti ambientali;

• Rispettare le emissioni nell’aria secondo la normativa vigente;

• Promuovere nei suoi acquisti la biodiversità;

• Orienta l’utilizzo di energia green;

• Rispettare tassativamente la normativa cogente in termini di rifiuti, promuovendo li dove possibile, il riutilizzo;

• Consumare con parsimonia l’uso dell’acqua e sugli scarichi idrici;

• Promuovere la salute e sicurezza del proprio personale e dell’ambiente esterno;

• Monitora periodicamente i rumori esterni ed interni affiche questi siano al di sotto dei parametri consentiti dalla lette

La RETI ENERGIA SERVIZI SRL inoltre:

• È aperta alla libertà dalla discriminazione e pari opportunità di generi;

• Non accetta per se e i propri fornitori e subappaltatori il lavoro forzato, minorile e schiavitù moderna;

• Concede la libertà di associazione e contrattazione collettiva del proprio personale e collaboratori;

• concede un salario equo a tutto il personale;

• Rispetta il parere delle comunità locali, li dove possibile e necessario, cercando un dialogo con le parti interessate, tenendo in considerazione le richieste dei cittadini;

• Monitorando periodicamente, elimina la corruzione del proprio personale in ogni ambito;

• Non esegue pagamenti anche indiretti a enti e governi;

• Forma e aggiorna costantemente il proprio personale;

• Forma e addestra il personale neoassunto garantendo che questi non ricoprono mansioni con un rischio sulla sicurezza e salute medio alto nel periodo iniziale;

• Valuta i propri fornitori sulla base di aspetti ambientali, SSLL, etica/sociale;

• Tutela la privacy del proprio personale e dei collaboratori;

• Rispetta la tassazione nazionale e locale;

In ottemperanza alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro interni ed esterni la RETI ENERGIA SERVIZI SRL:

• rispetta puntualmente la legislazione vigente;

• valuta e monitora i rischi legati sulla sicurezza e salute dei luoghi di lavoro;

• ha stabilito un’assicurazione infortunistica per il proprio personale;

• mette in atto azioni per prevenire incidenti;

• Monitora lo stato di salute del proprio personale;

• Forma e aggiorna secondo la normativa cogente e sull’utilizzp dei DPI e DPC;

• porsi sistematicamente nuovi obiettivi, valutando i rischi di tutte le attività e cercando di prevenire incidenti a persone ed impianti;

• mette in atto miglioramenti continui per diminuire i rischi di incidenti personali ed industriali;

• valuta i fornitori esterni anche sotto l’aspetto della sicurezza;

• consulta periodicamente il personale per stabilire lo stato della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro;

• collaborare con le autorità e gli organismi esterni per la prevenzione e soluzione di problemi attinenti la sicurezza;

• finalizzato al miglioramento continuo tende a ridurre il numero di incidenti e infortuni con l’obiettivo “ZERO”;

• incoraggia il personale a segnalare un mancato incidente (NEAR MISS);

• induce tutto il personale a interrompere ogni attività lavorativa e a segnalare qualsiasi situazione che possa rappresentare un pericolo per la salute e sicurezza delle persone. Tale interruzione dovrà essere eseguita dal personale promotore in buona fede;

• La politica aziendale della sicurezza è disponibile al pubblico.

La RETI ENERGIA SERVIZI SRL è consapevole dell’importanza di proteggere da furti, atti vandalici ed eventi dolosi in genere persone, merci, informazioni ed infrastrutture.

A tal fine la RETI ENERGIA SERVIZI SRL si impegna a:

• sviluppare i piani ed attuare gli interventi necessari ad assicurare la security;

• responsabilizzare tutti i dipendenti, impiegati e autisti, sulle problematiche di security;

• consentire l’accesso dei terzi all’interno degli uffici solo dopo formale identificazione delle persone da parte del personale incaricato e accompagnare gli ospiti così identificati all’interno degli spazi aziendali, salvo casi particolari da autorizzare di volta in volta;